今年的退休人员领取退休金要注意了，养老金调整定为3.8%，但有的人养老金能涨1000多元，有的人只能涨几十元，这究竟是怎么回事？随社保网小编来看看。

今年养老金上调幅度已经确认为3.8%，但截止到今天，全国各个地区的养老金详细调整方案并未出炉，但只要明白这几点，也能大致知道自己此次养老金能涨多少。

今年每个退休人员养老金能涨多少？

(资料图片仅供参考)

对于退休人员来说，养老金已经是固定的，只能寄希望于每年养老金的上调，虽然各个地区的养老金详细调整方案并未出炉，但对于退休人员来说，提前知道自己养老金涨多少也是很迫切的。

从这几年养老金的调整方案来看，虽然今年养老金涨幅比去年下降了0.2%，但相对来说这已经是养老金连续第19次增长，但为什么每一次增长，有的人养老金涨得多，有的人养老金涨得少？

养老金的增长遵从定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方法

可能有些人就会好奇，明明养老金的涨幅定为3.8%，那么在自己现在养老金的基础上乘，以3.8%不就知道自己养老金到底能涨多少吗？

事实并非如此！

养老金涨幅定为3.8%，是针对所有在2022年12月31日之前办理退休手续，并且已经领取退休金的企业事业单位退休人员。

也就是说在今年办理退休的退休人员以及非企业事业编制单位退休人员，无法享受此次养老金的调整。

还有就是养老金上涨3.8%是针对所有满足条件的退休人员的一个平均数，这也就意味着有些人的养老金涨幅超过3.8%，而有些人的养老金涨幅可能不足3.8%。

为何养老金要遵从定额调整挂钩调整以及倾斜调整。

定额调整是为了体现公平公正的原则，只要在同一退休地区退休人员的定额调整金额就保持一致。

无论退休人员的年龄性别，也无论退休人员之前的工作单位社保缴费情况，所有人的定额调整金额保持一致。但是对于在不同地区的退休人员而言，他们的定额调整金额是不一样的。

这主要是因为不同地区的社会平均工资以及不同地区的物价水平，生活消费等等都不同，而养老金的调整是为了使退休人员的生活更好，因此各各地区的定额调整是不一致的。

挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。主要是与养老金的水平挂钩，以及与缴费年限挂钩这两种调整。

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